临时工作了一年半被辞退，接下来该如何找工作

被辞退后可依法维权并寻找新工作。被辞退若因非员工过错，单位需支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任。不及时维权，可能错失赔偿金及影响后续就业权益。
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被辞退后，常见处理方式为：首先，与单位协商赔偿金；其次，更新简历找工作；最后，若遇纠纷，可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公平性，协商不成再诉诸法律。
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被辞退后这样处理：1.确认辞退原因，若非个人过错，与单位协商经济补偿。2.整理个人履历，开始寻找新工作机会。3.若单位拒绝赔偿，准备劳动仲裁材料，申请仲裁。4.仲裁不服，可进一步提起诉讼，维护自身权益。5.同时，利用网络平台、招聘会等多渠道求职。6.保持积极心态，相信能很快找到新工作。