学校保安工资发放的主体是什么？

学校保安工资由学校或保安公司发放。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，保安工资发放主体需明确劳动关系所在。若发放不及时，将影响保安权益，甚至引发劳动纠纷。
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保安工资发放视情况而定。若保安与学校签合同，则由学校发放；若与保安公司签，则由公司发放。不明时，需查看合同或咨询专业人士明确。不及时处理将影响保安按时获酬，及可能产生劳动争议。
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处理学校保安工资发放问题，常见方式有：明确劳动合同中的工资发放条款，与校方或保安公司协商，以及寻求劳动仲裁委员会帮助。应先查看劳动合同，确定发放主体；若不明确，可与相关方协商明确；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。