公司限制员工上班时间合法吗

公司限制员工上班时间需符合法律规定。依据《劳动法》，单位可因生产经营需延长工作时间，但需与工会和劳动者协商，且一般每日不超1小时。违法延长将受警告、责令改正及罚款。长期违法可能导致员工健康受损，企业面临法律诉讼。
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公司限制员工上班时间常见处理为协商或举报。应与工会和员工协商确定合理工作时间；若公司违法，员工可向劳动行政部门举报，维护自身权益。选择时需考虑公司实际情况及员工自身需求。
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公司限时上班需合规。操作：1. 查阅《劳动法》了解规定；2. 与公司协商，确保工作时间合法；3. 遇违法情况，收集证据向劳动行政部门举报；4. 必要时寻求法律援助，维护权益。