员工在医疗期内因癌症被单位辞退，补偿有哪些

员工医疗期内因癌症被辞退，单位需支付违法辞退补偿金。依据《劳动合同法》，医疗期内辞退员工违法，单位应支付补偿金。若不及时处理，员工可能面临生活困境，单位也将承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
癌症员工被辞退，单位应补偿。具体操作：1.与单位协商，要求支付违法辞退补偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供医疗证明及辞退证据；3.仲裁不服可诉诸法院，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被违法辞退，可要求单位支付补偿金或恢复劳动关系。选择处理方式时，应考虑员工健康状况、单位态度及补偿金额等因素，决定是追求经济补偿还是恢复工作。