单位扣毕业证原件可能涉及违规。根据法律规定，单位无权长期扣留员工个人证件。若单位以管理或担保为由扣留，属违法行为。若毕业证被扣且沟通无果，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位扣留毕业证原件的常见处理方式有：一是与单位协商解决，要求返还；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；三是提起民事诉讼，维护个人权益。选择时，应优先考虑协商，无果后再考虑投诉或诉讼，以节省时间和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对单位扣留毕业证原件问题，具体操作如下：1. 协商阶段：明确告知单位扣留毕业证违法，要求立即返还，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括毕业证复印件、扣留证据及个人身份证明，等待调查处理。3. 诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可聘请律师提起诉讼，准备相关证据材料，如劳动合同、毕业证扣留证明等，通过法律途径强制单位返还毕业证并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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