试岗期未通过不给发工资，这样合法吗？
青田交通事故律师
2025-04-28
试岗期未通过不给发工资不合法。依据《劳动法》，员工参与工作就应支付报酬，克扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试岗期未通过也应发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可去劳动监察大队，快速直接；选择仲裁则去劳动争议仲裁部门，更具法律效力。
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试岗期需发工资。处理如下：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.仍不解决，申请劳动争议仲裁，维护合法权益。
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