辞职扣三天工资吗

辞职不应扣三天工资，付出劳动就应获得报酬。依据《劳动法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。若扣工资，可能违反法律并损害劳动者权益。
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辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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辞职不应扣工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决并执行。