如何处理公司试用期内的调岗情况？
青田交通事故律师
2025-05-16
试用期内调岗需双方协商一致，并书面变更劳动合同。依据《劳动合同法》，不调整可能导致合同违约或员工权益受损。严重时不处理可能引起劳动争议或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期内调岗的常见方式是双方协商并书面确认。应根据公司需求、员工能力与发展意愿，合理确定新岗位，并签订书面变更协议，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内调岗需协商。操作：1.明确调岗原因，如公司需求或员工发展；2.双方沟通达成一致；3.签订书面变更协议，明确新岗位职责等；4.各自保留协议副本，确保权益。
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