如果我上班迟到了,公司能扣我的休假吗?

公司不能随意扣休假抵迟到,需依法处理。依据《劳动法》,罚款或扣工资需有法定依据,且扣除额有限制。未经同意擅自扣休假,可能侵犯员工权益,引发劳动争议。
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处理迟到常见方式为罚款、警告或扣休假。选择时应考虑公司规定、员工手册及劳动法,确保合法合规。经济损失严重时,可依法罚款;轻微迟到,警告更合适。
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迟到处理视情况定。轻微迟到,可警告并提醒;多次迟到,按公司规定罚款;迟到且造成损失,依据《劳动法》扣工资,但不得超月薪20%;无明确制度,不得扣休假。
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