做临时工工期不够被扣600元合法吗？

不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应足额支付劳动报酬，不得无故扣工资。若被扣600元且无正当理由，属于违法行为，可能影响劳动者的合法权益及生活。
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不合法。应对方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求返还被扣工资；4.如需法律帮助，可咨询专业律师。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若被扣工资，可先与用人单位协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。